大象直播间女主播(名企老总做客大象求职直播间 超500好岗“职”为她们)

大象新闻记者 付雨涵/文图

三月，是万物复苏的时节，也是为梦想打拼的季节。3月8日下午3点，三家名企老总们做客大象求职直播间，给万千女同胞们送来超500个好岗。

此次直播是由郑州市妇联联合郑州市人社局、河南广播电视台大象新闻共同举办，企业老总们在直播间里畅聊好工作、畅谈求职秘籍，只为郑州求职女同胞们的好工作触“网”可及。

【直播】
“云”上看直播 超500个好岗送“姐妹”

3月8日下午3点，“春风送岗 职等女来”2022年郑州市直播带岗女性专场招聘会，在河南广播电视台大象新闻打造的“大象求职”平台正式开播，这是郑州市妇联重点打造的女性就业活动的一大亮点。

作为“三八妇女节”线上招聘的首场直播，此次活动里，北京通建河南分公司联合郑州电信带来了240余个好岗，涉及客服专员、客商经理等；河南梦尔达科技有限公司带来了百余个好岗，涉及电商行业短视频运营、电商美工、微信客服、媒介专员等，郑州中齿教育科技有限公司提供了近百个岗位，涉及行政主管、护士、咨询师等。

薪酬高，福利好，晋升空间大，也是此次企业老板直播带岗的一大特色。“带薪休假、话费补贴、餐补等，一应俱全。” 北京通建河南分公司郭占锋表示，在女职工关怀方面，公司积极鼓励、组织女职工参加各类业务、技能培训，鼓励女职工参加各类岗位技能认证、职业技能鉴定及劳动技能竞赛，帮助女职工实现自我价值，使女职工更加自信、自立、自强。

作为一家电商公司，河南梦尔达业务范围涵盖美妆护肤、洗护、彩妆等多个领域。“每个岗位都是无责底薪加上绩效提成，每个月针对每个岗位上的优秀员工，都会有现金奖励，物质奖励、带薪旅游等各项福利活动。”公司总经理程传明表示，他们做的是与“美”相关的产业，也希望通过优厚的福利待遇，能让女职工在工作中有更多的文化认同感，有家的归属感，从而激发她们的自信心。

“除了日常节假日的活动外，我们还有两项福利比较有特色，一是每天都会有下午茶，另外对每周表现优秀的员工，给与齿币奖励，可以用齿币抽奖或者兑换想要的小礼品。” 中齿集团人力资源总监、高级人力资源管理师刘伟荣说，作为一家专门为口腔机构全方位赋能的平台型企业，中齿集团旗下主要有郑州中齿教育科技有限公司、郑州中齿医疗科技有限公司、河南互齿家口腔医院管理有限公司，女性从业者也是比较多的，“我们期待通过每周的‘小确幸‘，来提高员工的幸福指数”。

【观点】
“职场女性需要投资自己，建立终身学习制”

随着越来越多的职业女性在职场上展现女性力量，她们携手伙伴同事披荆斩棘，撑起了职场的半边天。对初入职场的女同胞们来说，如何在职场中发挥“她力量”呢?公司高管刘伟荣深有感触。

“对女职工来说，投资自己，是这辈子逆袭的最大机会。” 刘伟荣表示，职业的第一阶段，是在前15年，找出自己擅长什么，喜欢什么，确定一个职业方向。“除了专业能力，性格也很关键，拥有诚实，同理心等品格的管理者，他的业绩比缺乏此类良好品格的人高出5倍。” 刘伟荣认为，每年至少花一整天反思和制定职业生涯策略，进行职场盘点，不断建立和更新你的职场燃料。“你要始终处于探索模式下，等待机会的出现，为令人兴奋而又不可确定的未来做好准备，并享受这个漫长的过程。”

根据某平台发布的数据显示，职场女性整体薪酬低于男性12%，从世界范围看，女性的收入仍然只有男性的77%，世界经济论坛最新研究表明，人类要到2255年才能消除性别薪酬差距。“我们呼吁全社会关注女性就业问题，为女性提供更加平等的就业环境，为女性就业提供更多指导和帮助，倡导建设‘女性就业关爱示范单位‘，帮助女性更好的成长成才。” 郑州人力资源协会秘书长李城伟说，作为“大象求职”的忠实粉丝，他对直播带岗这种创新招聘形式非常认同，也期待能通过直播，让更多女性求职者找到心仪好工作。

【互动】
@女同胞 你关心的这些问题有“答案”了

“好工作找得快，找人才选得准。”作为河南广播电视台大象新闻客户端重磅打造的垂直类平台，大象求职集招聘求职、社交互动、学习培训、学历提高、技能提升等于一体的移动互联网聚合交互平台，将最大限度实现招聘、求职、职场提升的一条龙服务。此次直播也吸引了众多网友特别是女性求职者的关注。

在直播中，不少网友在后台提出疑问，期待企业老总能“面对面”给与“云解答”。

网友：找工作每次都会碰见“介绍自己”的问题，如何回答才是最优答案?

程传明：首先要介绍自己的基本信息，还有工作履历，条理清晰，逻辑分明，在回答中着重体现自己应聘岗位的技能，另外，你在介绍中呈现出的自信状态，对企业来说，是很关键的。

网友：职场女性如何平衡家庭和工作关系?

刘伟荣：作为一名职业女性，我从个人角度出发，谈几点建议，首先家庭要分好工，做好时间管理，比如有人辅导孩子作业，有人做家务等，还有一个小窍门，必要的时候可以“借力”，做好琐事的“减法”，比如：请小时工帮忙做家务，请老人帮忙带孩儿等。

网友：因为生孩宅家里三年，公司会考虑这样的求职者吗?

程传明：我们公司是很欢迎的，首先宝妈稳重，责任感强，虽然没有工作经验在职场上会不占优势，但我们公司会“手把手”进行后期培养，对个人能力提升这块，还是有自己的一套方式的。

网友：我的职场经历比较多?在求职的时候，是否需要全部展示出来?会不会给人工作不忠诚的感觉?

程传明：坦诚是求职中一个非常好的品质，是一个“加分项”，每一段经历都会是一笔财富，你在展示的同时，企业方也会从中获取求职者的个人能力。不必对此有负担。

网友：都说生孩是女性职业生涯中的一个“坎”，您怎么看待这个问题?

刘伟荣：职业生涯就像一年四季，各个阶段风景不同，生孩子确实对职场女性会有影响，我的观点是“接纳，不回避”，但同时，我们应当坚信，我们可以做好时间的分配和管理，把适当的精力放在家庭中，现实中也有很多优秀的女性，在养育孩子的同时事业做得也非常好。