大象直播间女主播(名企老总做客大象求职直播间 超500好岗“职”为她们)
大象新闻记者 付雨涵/文图
三月,是万物复苏的时节,也是为梦想打拼的季节。3月8日下午3点,三家名企老总们做客大象求职直播间,给万千女同胞们送来超500个好岗。
此次直播是由郑州市妇联联合郑州市人社局、河南广播电视台大象新闻共同举办,企业老总们在直播间里畅聊好工作、畅谈求职秘籍,只为郑州求职女同胞们的好工作触“网”可及。

【直播】
“云”上看直播 超500个好岗送“姐妹”
3月8日下午3点,“春风送岗 职等女来”2022年郑州市直播带岗女性专场招聘会,在河南广播电视台大象新闻打造的“大象求职”平台正式开播,这是郑州市妇联重点打造的女性就业活动的一大亮点。
作为“三八妇女节”线上招聘的首场直播,此次活动里,北京通建河南分公司联合郑州电信带来了240余个好岗,涉及客服专员、客商经理等;河南梦尔达科技有限公司带来了百余个好岗,涉及电商行业短视频运营、电商美工、微信客服、媒介专员等,郑州中齿教育科技有限公司提供了近百个岗位,涉及行政主管、护士、咨询师等。
薪酬高,福利好,晋升空间大,也是此次企业老板直播带岗的一大特色。“带薪休假、话费补贴、餐补等,一应俱全。” 北京通建河南分公司郭占锋表示,在女职工关怀方面,公司积极鼓励、组织女职工参加各类业务、技能培训,鼓励女职工参加各类岗位技能认证、职业技能鉴定及劳动技能竞赛,帮助女职工实现自我价值,使女职工更加自信、自立、自强。
作为一家电商公司,河南梦尔达业务范围涵盖美妆护肤、洗护、彩妆等多个领域。“每个岗位都是无责底薪加上绩效提成,每个月针对每个岗位上的优秀员工,都会有现金奖励,物质奖励、带薪旅游等各项福利活动。”公司总经理程传明表示,他们做的是与“美”相关的产业,也希望通过优厚的福利待遇,能让女职工在工作中有更多的文化认同感,有家的归属感,从而激发她们的自信心。
“除了日常节假日的活动外,我们还有两项福利比较有特色,一是每天都会有下午茶,另外对每周表现优秀的员工,给与齿币奖励,可以用齿币抽奖或者兑换想要的小礼品。” 中齿集团人力资源总监、高级人力资源管理师刘伟荣说,作为一家专门为口腔机构全方位赋能的平台型企业,中齿集团旗下主要有郑州中齿教育科技有限公司、郑州中齿医疗科技有限公司、河南互齿家口腔医院管理有限公司,女性从业者也是比较多的,“我们期待通过每周的‘小确幸‘,来提高员工的幸福指数”。
【观点】
“职场女性需要投资自己,建立终身学习制”
随着越来越多的职业女性在职场上展现女性力量,她们携手伙伴同事披荆斩棘,撑起了职场的半边天。对初入职场的女同胞们来说,如何在职场中发挥“她力量”呢?公司高管刘伟荣深有感触。
“对女职工来说,投资自己,是这辈子逆袭的最大机会。” 刘伟荣表示,职业的第一阶段,是在前15年,找出自己擅长什么,喜欢什么,确定一个职业方向。“除了专业能力,性格也很关键,拥有诚实,同理心等品格的管理者,他的业绩比缺乏此类良好品格的人高出5倍。” 刘伟荣认为,每年至少花一整天反思和制定职业生涯策略,进行职场盘点,不断建立和更新你的职场燃料。“你要始终处于探索模式下,等待机会的出现,为令人兴奋而又不可确定的未来做好准备,并享受这个漫长的过程。”
根据某平台发布的数据显示,职场女性整体薪酬低于男性12%,从世界范围看,女性的收入仍然只有男性的77%,世界经济论坛最新研究表明,人类要到2255年才能消除性别薪酬差距。“我们呼吁全社会关注女性就业问题,为女性提供更加平等的就业环境,为女性就业提供更多指导和帮助,倡导建设‘女性就业关爱示范单位‘,帮助女性更好的成长成才。” 郑州人力资源协会秘书长李城伟说,作为“大象求职”的忠实粉丝,他对直播带岗这种创新招聘形式非常认同,也期待能通过直播,让更多女性求职者找到心仪好工作。

【互动】
@女同胞 你关心的这些问题有“答案”了
“好工作找得快,找人才选得准。”作为河南广播电视台大象新闻客户端重磅打造的垂直类平台,大象求职集招聘求职、社交互动、学习培训、学历提高、技能提升等于一体的移动互联网聚合交互平台,将最大限度实现招聘、求职、职场提升的一条龙服务。此次直播也吸引了众多网友特别是女性求职者的关注。
在直播中,不少网友在后台提出疑问,期待企业老总能“面对面”给与“云解答”。
网友:找工作每次都会碰见“介绍自己”的问题,如何回答才是最优答案?
程传明:首先要介绍自己的基本信息,还有工作履历,条理清晰,逻辑分明,在回答中着重体现自己应聘岗位的技能,另外,你在介绍中呈现出的自信状态,对企业来说,是很关键的。
网友:职场女性如何平衡家庭和工作关系?
刘伟荣:作为一名职业女性,我从个人角度出发,谈几点建议,首先家庭要分好工,做好时间管理,比如有人辅导孩子作业,有人做家务等,还有一个小窍门,必要的时候可以“借力”,做好琐事的“减法”,比如:请小时工帮忙做家务,请老人帮忙带孩儿等。
网友:因为生孩宅家里三年,公司会考虑这样的求职者吗?
程传明:我们公司是很欢迎的,首先宝妈稳重,责任感强,虽然没有工作经验在职场上会不占优势,但我们公司会“手把手”进行后期培养,对个人能力提升这块,还是有自己的一套方式的。
网友:我的职场经历比较多?在求职的时候,是否需要全部展示出来?会不会给人工作不忠诚的感觉?
程传明:坦诚是求职中一个非常好的品质,是一个“加分项”,每一段经历都会是一笔财富,你在展示的同时,企业方也会从中获取求职者的个人能力。不必对此有负担。
网友:都说生孩是女性职业生涯中的一个“坎”,您怎么看待这个问题?
刘伟荣:职业生涯就像一年四季,各个阶段风景不同,生孩子确实对职场女性会有影响,我的观点是“接纳,不回避”,但同时,我们应当坚信,我们可以做好时间的分配和管理,把适当的精力放在家庭中,现实中也有很多优秀的女性,在养育孩子的同时事业做得也非常好。
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